Klientų vadybininkas (-ė) - konsultantas (-ė)



Darbo vieta: Vilnius


Tu būsi atsakingas (-a) už:


  • klientų aptarnavimą telefonu, el. paštu ir realaus laiko žinutėmis;
  • klientų konsultavimą el. komercijos ir finansinių paslaugų srityse;
  • el. komercijos projektų paraiškų tikrinimą ir paslaugų aktyvavimą;
  • naujų klientų tapatybės tikrinimą ir registravimą sistemoje.

Iš Tavęs tikimės vidinės motyvacijos ir:


  • labai gerų darbo kompiuteriu įgūdžių ir greito spausdinimo (akluoju būdu ~350 simbolių per minutę būtų privalumas, o pasiryžimas to išmokti - būtinumas);
  • puikių anglų ir rusų kalbų žinių;
  • patirties klientų aptarnavimo srityje;
  • kitų užsienio kalbų mokėjimo (privalumas).

Verta dirbti Paysera, nes:


  • gausi Tavo kompetencijas atitinkantį fiksuotą atlyginimą bei papildomus priedus;
  • galėsi planuoti savo laiką ir dirbti pagal slenkantį darbo grafiką (5 dienos per savaitę (įskaitant vieną savaitgalį per mėnesį), 8 darbo valandos per dieną, slenkančiu grafiku: nuo 8 iki 20 val.);
  • galėsi tobulėti įvairiuose vidiniuose ir išoriniuose mokymuose, dalyvauti aktualiose konferencijose;
  • turėsi draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir traumų;
  • puikiai leisi laiką su savo puikia komanda – mes nuolat organizuojame žaidimų vakarus, įvairias šventes, išvykas ir dar daug daugiau (pasidomėk: We_are_Paysera);
  • galėsi važinėti įmonės elektriniais paspirtukais darbo ir nedarbo reikalais;
  • kasdien galėsi mėgautis nemokamais gėrimais ir sveikais užkandžiais.

Kandidatams


Jei norite prisijungti prie mūsų kolektyvo, prašome atsiųsti savo CV su antrašte „Klientų aptarnavimo vadybininkas (-ė) - konsultantas (-ė) Vilniuje“ el. pašto adresu darbas@paysera.lt. Kandidatūras vertiname tik gavę užpildytą elektroninę anketą. Informuojame tik atrinktus tinkamus kandidatus, bet dėkingi būsime visiems atsiuntusiems savo CV.

Laikantis įstatymo reikalavimų, nurodome, kad į šią poziciją ieškome žmogaus, kuriam tikimės pasiūlyti atlyginimą nuo 560 iki 1400 eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių. Pasiūlymas priklausys nuo kandidato patirties, išsilavinimo, darbštumo, kompetencijos, sutartų tikslų pasiekimo (jeigu taikoma konkrečiai pozicijai).